成立背景

    基于目前市场对于成熟“互联网+人力资源服务”需求及近年来深圳不断发布的人才引进、培养、保障、服务等政策引导，传统人力资源服务业互联网化的发展刻不容缓。同时“互联网+人力资源服务”的跨界特征也必然导致行业对人才的要求越来越高。深圳市经济学会携下属会员单位深圳市巨蛇人力资源公司成立人力资源创新发展研究中心，旨在连接政府，整合高校、企业、社团等相关优势资源，着力搭建学界与实务界互动交流平台和科研转化机制，瞄准经济社会发展中对人力资源管理理论与实践的创新要求，致力于实现现代人力资源管理理论实践的创新与发展。

 研究方向

    以人力资源管理理论、技术与实践的创新发展为核心研究方向，以我国政府宏观人力资源管理理论、企业人力资源管理的创新发展及创新型人才与高级人力资源管理人才的开发与培养为研究重点，跟踪把握国内外人力资源管理前沿理论，结合当前我国经济社会发展现状，紧紧围绕核心研究方向与研究重点，借鉴融合国内外专家经验，为各类社会机构提供人力资源管理的智力支持与咨询服务。